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? 还孩子一个轻松假期七台河市集中整治教育行风效果显着 ?
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   近几年来,个别教师受经济利益的驱使,违反有关规定,从事有偿补课等现象比较严重,学生家长意见很大。七台河市这几年来也受到这一问题的困扰,使有偿补课成为让各级领导和教育系统挠头的顽症。   

  今年寒假,在七台河市这一现象发生了改变。整个假期全市各学校都没有发生有偿补课现象,这个假期成为孩子们轻松快乐的一个假期,成为让家长省心的假期,成为社会各界满意的一个假期。据了解,仅市教育局直属26个学校,在整个假期期间,实现了零举报。何以出现如此变化?主要原因是这个市教育主管部门在行风建设上,下真功夫。   元旦刚过,七台河市就在全市教育系统开展了以“加强师德师风建设,树立教育良好形象”为主题的师德师风专项治理活动。   

  他们首先加大惩处力度,从严整治,严格责任追究。成立行风专项治理领导机构,制定了规范办学行为和加强师德师风建设的规定。对顶风违纪的教师,一经查实,第一次,给予停止工作,停发工资,高职低聘;第二次将解除教师聘用合同,清除教师队伍。发现学校一人次违规的,将给予该校领导警告处分,有二人次被查实违规的,给予该校领导纪律处分外,还将被调离现岗位。对出现问题严重的区、县教育局,建议其区、县委对其教育局主要领导进行调整,实行问题集体一票否决制。   

  同时,利用报纸、电视、网络等媒体向每位教师发出《市教育局致全市教师的一封信》,向全市学生家长、社会发出公开信,公布举报电话、举报地址、举报电子信箱。在全市学生范围内,就三个突出问题展开问卷调查。共发出调查问卷82900 份,占学生总人数的94.9%。通过广泛宣传教育,取得教师的理解和支持,主动接受社会、家长监督,营造了监督的合力和氛围。各学校每位校级领导划分包保责任范围,确定重点包保对象,每位教师签订保证书,基层单位领导真正成为落实师德师风建设的基本责任主体。   

  还从组织建设、工作落实、监督检查等几方面对各单位进行量化考核。考评结果将记入各单位领导班子业绩档案及教师师德师风考核档案,并与绩效工资挂钩,形成保持良好职业道德风尚的长效机制。

  (选自《黑龙江日报》2009年月日第版)

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